Panel d'experts
Matinée réseautage et micro-ouvert
Que veulent les employeurs ?
Des recruteurs ouvrent leur jeu
Entrevue d'embauche, compétences-clés, elevator pitch... tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour faciliter votre insertion professionnelle.
Les transitions professionnelles, particulièrement après des études supérieures, soulèvent plusieurs enjeux : clarification du profil professionnel, affirmation de son leadership, adaptation aux différents milieux de pratique, etc.
Deux recruteuses chevronnées et un psychologue industriel partagent leurs conseils et répondent à vos questions sous la direction d'Isabelle Oliva, coach d'affaires certifiée cumulant plus de 25 années d'expertise en ressources humaines.
À la suite de cette activité, les participants et participantes seront en mesure de :
- Mieux se présenter en tant que professionnel(le), grâce à la préparation de leur approche.
- Mieux interagir avec le ou la future employeure, grâce à une meilleure habileté à poser des questions stratégiques et à interagir dans ce contexte.
- Mettre en place un plan d'action personnel pour assurer une transition plus confiante et stratégique vers le milieu de l'emploi.
L'activité prévoit un panel d'experts ainsi que des ateliers interactifs et des périodes de réseautage où les participant(e)s pourront peaufiner leur elevator pitch avant de le tester auprès des coachs.
Café et viennoiseries seront servis.
Horaire détaillé à venir.
INSCRIPTION : en ligne via le formulaire, sur la base du premier arrivé premier servi.
Sans frais.
Nombre d'inscriptions maximum : 60
Quand : Mercredi 16 avril | 9 h à 12 h | Hiver 2026 
Date limite d'inscription : 8 avril à 17 h.
Où: Les personnes inscrites recevront l'information sur la salle et le pavillon.
Pour qui : les personnes étudiantes inscrites à un programme des cycles supérieurs, toutes disciplines confondues.
Formulaire d'inscription
Animatrice :
Isabelle Oliva, M.Sc., CRHA
Détentrice d'une maîtrise en administration de l'Université de Sherbrooke, Madame Oliva est conseillère en ressources humaines agéée et fondatrice de FARO Cabinet-conseil RH, coach d’affaires certifiée (RCC) et chargée de cours pour les HEC et pour le Centre Laurent-Beaudoin de l’Université de Sherbrooke. Elle occupe depuis plus de 25 ans des fonctions stratégiques en ressources humaines et en communication. Sa mission est de contribuer de façon tangible à la croissance des leaders et des entreprises en accompagnant les transformations organisationnelles et le développement du leadership.
Panelistes :
Antoine Devinat
Psychologue industriel et organisationnel, coach, conseiller et consultant en ressources humaines.
Fondateur d’ADN Leadership, Antoine Devinat est psychologue industriel et organisationnel, coach, conseiller en ressources humaines agréé et intervient à titre de consultant dans le domaine des ressources humaines depuis 25 ans. Ses champs d’expertise et d’intervention principaux sont le développement du leadership à tous les niveaux de postes dans les organisations publiques, parapubliques et privées et l’évaluation des compétences. Coach certifié PCC (Professional Certified Coach) par l’International Coach Federation, il cumule près de 5000 heures de coaching individuel, d'équipe et de groupe auprès de professionnels, gestionnaires et exécutifs, dans des contextes de développement, de réflexion de carrière et de recadrage
Brigitte Simard
Fondatrice et associée directrice chez Intel2Talent Canada Inc.
Brigitte Simard a été associée directrice de deux cabinets de recrutement de cadres mondiaux à Montréal et a occupé des rôles de direction chez IBM, RBC-Dexia et Bell Canada. En 2018, elle fonde Intel2Talent Canada Inc, une firme innovatrice en recrutement d’administrateurs et d'exécutifs, en évaluation de leadership et accompagnement de conseils et d’équipe exécutives. Présidente et membre du conseil d’administration du Club Mont-Royal, elle a auparavant été Présidente du conseil d’administration du Cercle canadien et membre du conseil d’administration du Centre d’innovation. Elle est membre active du Réseau des femmes d'affaires du Québec, du Forum International des Femmes, de l'Institut des administrateurs de sociétés, de WeConnect International et de IIC Partners (Executive Search Worldwide).
Claudia Drozdoski
Directrice des ressources humaines chez Frandon
Claudia Drozdoski est une leader stratégique en ressources humaines et une coach dévouée, forte de plus de 20 ans d'expérience dans divers secteurs tels que l'industrie alimentaire, le conseil RH et le commerce de détail. Actuellement directrice principale des ressources humaines chez Toppan Packaging Canada, Claudia joue un rôle essentiel dans l'épanouissement des talents et le développement organisationnel. Son travail inclut la gestion de la culture organisationnelle, les relations de travail dans des environnements syndiqués, l'engagement des équipes et les initiatives de gestion des talents, incluant le recrutement des talents.
Informations : ateliers@esp.umontreal.ca
