Études supérieures et projet emploi
Club emploi pour doctorant(e)s
En collaboration avec le CÉSAR.
Compétences ciblées en lien avec le Référentiel des compétences transversales :
- Autonomie professionnelle (compétence principale).
Cette activité permet aux doctorant(e)s en fin de parcours de prendre part à des rencontres avec des conseillères du CÉSAR (orientation et développement de carrière) afin de planifier concrètement le passage vers le marché de l'emploi, en appliquant des stratégies proactives : élaborer un plan d'action avec un objectif professionnel; réfléchir et reconnaître ses compétences; concevoir et adapter son dossier de candidature en fonction de la cible de carrière; se préparer stratégiquement pour la passation des entrevues; planifier ses démarches de collecte d'information et de réseautage; explorer le marché du travail académique et hors-académique; accroître le caractère marketing de ses outils tout en échangeant avec d'autres participant(e)s.
Plan de l'atelier :
- Exercice d’auto-évaluation sur les compétences transférables.
- Présentation d'un modèle d'intégration professionnelle.
- Établissement de son plan d’action.
- Concepts théoriques et aspects pratiques du CV.
- Adaptation du CV à l’aide d’un outil d’analyse.
- Identification des éléments à faire ressortir dans une lettre de présentation.
- Concepts théoriques et volet pratique de l'entrevue de sélection.
- Stratégies pour explorer le marché du travail.
- Conseils pour le passage à l’action en situation de réseautage.
- Proposition de ressources d’exploration du marché du travail.
- Discussions et échanges.
À la fin de cet atelier, les doctorant(e)s seront en mesure de:
- Élaborer leur plan d’action avec un objectif professionnel pouvant être dans le milieu hors académique ou académique.
- Identifier leurs compétences fortes issues de leur parcours académique et de leurs expériences.
- Concevoir et adapter leur dossier de candidature en fonction d’une cible de carrière.
- Se préparer adéquatement et stratégiquement pour la passation des entrevues.
- Planifier des démarches de collecte d’informations et de réseautage.
Responsables
Nancy.moscato@umontreal.ca, conseillère en développement de carrière, CÉSAR.
Janique.gagnon@umontreal.ca, conseillère d'orientation, CÉSAR.
Dates
20, 27 mars, 3, 10 et 17 avril | Hiver 2024 
Horaire et lieu
Ce club comporte 4 dates de rencontres de groupe d'une durée de 2 h 30 et 1 date de rencontres individuelles (5 dates au total).
- 20 mars de 13 h 30 à 16 h : Atelier en groupe - présentiel.
- 27 mars de 13 h 30 à 16 h : Atelier en groupe - présentiel.
- 3 avril entre 13 h et 16 h, sur rendez-vous : Rencontres individuelles de 20 minutes, au besoin (à distance).
- 10 avril de 13 h 30 à 16 h : Atelier en groupe - présentiel.
- 17 avril de 13 h 30 à 16 h : Atelier en groupe - présentiel.
N.B.: Présence obligatoire aux quatre rencontres de groupe. Les rencontres individuelles sont offertes, selon les besoins des participant(e)s, mais ne sont pas obligatoires.
Lieu : les personnes inscrites recevront par courriel les informations sur la salle et le pavillon.
INSCRIPTION ICI
Notez que cette série d'ateliers est soumise à un processus de sélection. Votre inscription ne garantit donc pas votre place à cette activité. À la suite de l'analyse d'un questionnaire de présélection qui vous sera envoyé, nous vous contacterons pour confirmer votre inscription. La présence est obligatoire aux quatre ateliers prévus en présentiel et une rencontre individuelle de suivi à distance sera offerte au cours de ces semaines.
***
Prochaine édition | Automne 2024 
