Université de Montréal / Les SAISONS des ESP

• Mieux connaître ce qui vous attend après votre doctorat et les réalités du monde du travail.
• Connaître la diversité de carrières qui s’offrent à vous après l’obtention de votre doctorat.
• Consolider votre projet professionnel et clarifier vos objectifs de carrière.
• Améliorer et valoriser vos compétences transversales ou apprendre à les utiliser pour le monde du travail.
• Avoir accès à de véritables occasions d'échanges et de réseautage.

Véritable mode de développement, par excellence, le mentorat favorise le développement professionnel de la personne mentorée dans le cadre d’un transfert de connaissances, d’une démarche réflexive et d’une prise de conscience de certaines réalités. Or, pour un doctorant ou une doctorante, il est crucial de bien s’informer sur les réalités liées au marché du travail et sur les particularités de la profession convoitée après l’obtention de leur doctorat. 

Un ou une mentor(e) représente une véritable source d’informations, de ressources et de conseils qui permettront au doctorant de prendre des décisions éclairées pour son avenir professionnel.

• Aider à voir plus clair dans son projet professionnel, à élargir ses perspectives professionnelles et à acquérir une vision plus approfondie de la profession souhaitée.
• Aider à avoir une meilleure connaissance des réalités du monde du travail, des exigences et des codes d’un milieu professionnel
• Accompagner dans la consolidation et la réalisation de ses objectifs professionnels
• Soutenir dans l’identification et/ou l’amélioration des compétences requises pour une profession, particulièrement des compétences transversales nécessaires à l'employabilité
• Aider au maintien d’une bonne santé mentale et pour se sentir plus confiant pour la transition professionnelle.