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Projet professionnel et gestion de carrière

IPR7011      

1 crédit (non contributoire à la moyenne cumulative). Sans frais pour les étudiants inscrits à temps complet à un programme de maîtrise de recherche, pour les doctorants et pour les stagiaires postdoctoraux.

NOUVEAU!

Mobilisation des connaissances théoriques et pratiques pour élaborer un projet professionnel cohérent avec les intérêts et compétences de l'étudiant.

Utilisation inédite d'une combinaison de trois outils psychométriques, le 20/20 Carrière, le Test d'approche et de comportement au travail et le Skill Learning, qui faciliteront une meilleure compréhension de soi et permettront l'élaboration et l'analyse d'un profil personnel. 

Compétences et apprentissages/objectifs visés

  • Approche d'autoréflexion sur la gestion de carrière à l'aide d'un journal de bord
  • Meilleure compréhension de soi, en matière d'intérêts, de compétences, de style d'apprentissage et du milieu de travail recherché
  • Meilleure compréhension des stratégies de gestion de carrière
  • Meilleure compréhension des caractéristiques du marché du travail et du type d'environnement permettant de maximiser son potentiel
  • Identification de professions potentielles reliées aux intérêts, compétences et à la formation académique de l'étudiant

Thèmes abordés

  • La réflexion personnelle sur le cheminement de carrière
  • La gestion de carrière
  • Les stades de carrière
  • Les grands axes d'intérêt de carrière
  • L'équilibre travail / vie privée
  • La découverte des emplois possibles
  • Les types d'organisation et l'environnement de travail
  • Le plan de développement individuel

Dates et lieu
6 et 8 novembre | Automne 2019 
Salle 1059, pavillon Marguerite-d'Youville (laboratoire informatique)

Horaire
9 h à 17 h

Responsable
Éric Donahue

Titulaire d'un doctorat  en psychologie organisationnelle de l'Université de Montréal, Éric Donahue est spécialiste en gestion des compétences et en psychologie du travail. Il a travaillé pour le Mouvement Desjardins où il était en charge des programmes d'identification et de gestion des talents. Il travaille présentement à la firme Évaluation Personnel Sélection International (EPSI) comme psychologue industriel spécialisé dans la gestion des carrières et des talents dans les organisations.

Renseignements
Téléphone : 514 343-6111 poste 27427
ateliers@esp.umontreal.ca

Nombre de participants
40 personnes maximum

L'inscription se fait auprès de votre TGDE.